Financiële voordelen 

Werkgevers die medewerkers een leerbaan aanbieden of een leerling een stageplek kunnen profiteren van verschillende financiële regelingen. 

Wet Vermindering Afdracht Loonbelasting

Via de Wet Vermindering Afdracht Loonbelasting (WVA) kunnen werkgevers die medewerkers een leerbaan aanbieden (een zogenaamde BBL-opleiding: vier dagen werken, één dag naar school) een fiscale tegemoetkoming ontvangen van maximaal 5.500 euro per medewerker per jaar.
Meer informatie over de WVA

Opleidings- & Ontwikkelingsfonds

Werkgevers kunnen in veel gevallen een beroep doen op het sectorale Opleidings- & Ontwikkelingsfonds (O&O-fonds) van hun brancheorganisatie. Een O&O-fonds wordt gevuld via bijdragen uit de loonsom van aangesloten bedrijven.
Meer informatie over het O&O-fonds

No-riskpolis voor werknemers

Speciaal voor werkgevers in 34 grote steden  van ons land bestaat de No-riskpolis. Deze dekt de kosten van loondoorbetaling als de jongere zich ziek meldt.
Meer informatie over de No-riskpolis

Subsidieregeling Beroepsonderwijs in Bedrijf (BIB)

De BIB maakt een betere aansluiting tussen bedrijven en het praktijkleren in het (voorbereidend) middelbaar beroepsonderwijs mogelijk.

De subsidie kan alleen door een samenwerkingsverband, minimaal een mkb-ondernemer en een vmbo-school en/of ROC, worden aangevraagd. Kijk voor meer informatie op www.agentschapnl.nl