Prinses Máxima reikt 1ste prijs uit aan uniek leerbedrijf
Persbericht 17 nov. 2011 - Ronald McDonald Centre en Facility Services College ontvangen eerste prijs.
Ruim drie jaar geleden nam ROCvA-projectleider Paul Erdhuizen het initiatief voor een project gericht op samenwerking zonder schotten tussen scholing, werk en jobcoaching.
De wajongeren/studenten krijgen op de werkvloer in het Ronald McDonald Centre intensieve begeleiding van een jobcoach van re-integratiebedrijf de Werkmeester. De jobcoach is ook tijdens de theorielessen aanwezig en bespreekt met de docent welke ondersteuning de student nodig heeft. Voor de jobcoaches is een specifieke functieomschrijving gemaakt.
De samenwerking tussen ROCvA, Ronald McDonald Centre en De Werkmeester is uniek, omdat men gezamenlijk de verantwoordelijkheid neemt voor kwetsbare doelgroepen.
Vanwege dit unieke karakter kreeg het leerbedrijf op de Participatiemarkt 2011 de eerste prijs in de categorie onderwijs/leren. Als eindverantwoordelijke van het project mocht Paul Erdhuizen de prijs in ontvangst nemen.
Uit het juryrapport
In de categorie Leren zijn drie projecten genomineerd. Alle projecten combineren leren en werken. Voor deze projecten gelden de volgende criteria:
1. Is het een erkende opleiding?
2. Sluit het onderwijs aan op de specifieke leerbehoefte en leerstijl van de deelnemers?
3. Is de verbinding tussen onderwijs, praktijk en arbeidsmarkt goed vormgegeven?
Het leerbedrijf van ROC van Amsterdam - in het Ronald McDonald Centre (RMcDC) - voldoet aan alle drie de criteria. Er werd een nieuw onderwijsprogramma ontwikkeld om facilitair medewerkers op te leiden. Facilitaire Dienstverlening verwacht een groot tekort op de arbeidsmarkt. Het ROCvA-leerbedrijf springt er voornamelijk uit doordat zij, in samenwerking met het Ronald McDonald Centre en De Werkmeester, jongeren een arbeidscontract aanbieden.
Het RMcDC biedt jongeren de optimale omgeving om zich te ontwikkelen tot een volwaardige medewerker. De formule: 'Opleiding met jobcoaching' is klaar voor de wet 'Werken naar Vermogen'.
Trots op de medewerkers
Theo Moolenaar (ROCvA) vertegenwoordigde, als verantwoordelijk opleidingsmanager, de afdeling Facilitaire Dienstverlening. Moolenaar: ‘Het lijkt zo gewoon. Werken, en een opleiding of cursus volgen. Maar niet voor iedereen is dit zo vanzelfsprekend. Wij bieden in samenwerking met het Ronald McDonald Centre kwetsbare studenten weer een perspectief.
Ik ben trots op mijn medewerkers, mensen als Hans Heemsbergen, die hard gewerkt hebben om dit onderwijs van de grond te krijgen. Ik bedank hierbij ook onze andere partners als het Ronald McDonald Centre en De Werkmeester voor hun geweldige inzet.’
Participatiemarkt Amsterdam
De Amsterdamse Participatiemarkt is er voor mensen die graag iets willen doen, maar die bij het vinden van passende activiteiten belemmeringen ondervinden.
Op de Participatiemarkt kunnen bezoekers en professionals zich oriënteren op het werk- en activiteitenaanbod, zich laten informeren over de individuele mogelijkheden, deelnemen aan workshops en uit dit ruime aanbod kiezen.